近年来，江苏弘业股份有限公司（以下简称弘业股份）党委结合公司发展实际，积极创建“红叶”党建品牌，不断推动基层党组织工作创新，全方位引领生产经营发展，认真落实集团年度重点工作任务，高质量推进党建与生产经营双融双促。
夯实根基 深学细悟聚合力
弘业股份党委深入贯彻落实上级党委的决策部署，学思践悟，运用党的创新理论指导推动公司的经营工作。各党支部依托“三会一课”、主题党日活动等，坚持“会上 会下”双结合，把学习抓在经常、融入日常，做到日有所学、日有所进，让理论传播更深入人心，让党的理论学习“深下去”；充分发挥新媒体平台作用，创新“线上 线下”联动机制，随时学、随地学，让党的理论学习“不打烊”；鼓励支部积极组织“共建”，充分利用“司内 司外”资源搭建平台，让党的理论学习“见行动”。
筑强堡垒 激发活力增动能
弘业股份党委紧抓主要矛盾，规范基层党建党务工作。2022年，公司党委制定了《党支部工作标准》，让具体要求凸显在纸面上，把工作成绩量化在行动上。通过“一法”（业务单位负责人党建及long8头号玩家的文化考核办法）“一书”（全面从严治党责任书）“一评”（党支部书记抓基层党建述职评议），着力构建一级抓一级、层层抓落实、横向到边、纵向到底的基层党建工作责任体系，强化责任担当。为进一步夯实基层党建，党委每年组织一期党务工作者培训，党务工作部门每季度对各个支部的工作进行例行检查，及时反馈意见、督促整改，持续提升基层党支部标准化建设水平。公司党委以创建“红叶”党建品牌为抓手，引领施行具有支部特色的“党建 ”方案，推动“标准党建”“品牌党建”“责任党建”“融合党建”并行的工作机制，用品牌传播力带动党建凝聚力，以昂扬的精神状态和高度的行动自觉投入到提质增效、创新创效当中。
固守初心 为民服务解难题
党史学习教育开展以来，“我为群众办实事”实践活动在公司各级党组织中从未间断，从党委到党支部，无不在“服务先行者”的道路上走深走实。公司党员团员以“有困难我先上、有需要我先来”的先锋形象，先后组织参与了各类公益活动。2021年，向社会传递爱心，捐款近30000元，30余名员工无偿献血超10000毫升，向高校捐赠口罩逾千只，向钟南山医学会捐赠价值200万元的消毒设备，向秦淮区洪武路街道捐款用于抗击疫情，党员团员志愿者队伍以实际行动树立新风尚、弘扬正能量，展现了一线党员的责任担当和奉献精神。2022年，公司党委研究制定新一年的“我为群众办实事”清单，逐一明确责任领导及参与人员，全力把群众的好事办实，把群众的实事办好，把群众的难事办成，把群众的心事办好。
善谋大局 实干笃行促发展
在国内国际双循环相互促进的新发展格局之下，弘业股份坚持党建引领，推动内外贸一体化发展，积极开拓创新、转型升级，扩大内贸、互联网营销以及其他新业态业务发展，不断实现新的突破。化肥公司勇于承担全省煤炭应急储备任务，上半年煤炭销售同比增长5.61%；环保公司集中行业资源和技术优势，成功开拓电力系统机电设备行业市场；技术工程公司积极探索成套设备由进口转出口的新业务模式，新签合同额再创新高；弘业永恒公司注重加强校企合作，为永恒研发中心转型提供人才保障。2022年上半年，弘业股份进出口总额完成全年任务指标的50.5%，同时，各项经营指标完成进度均超过50%，在严峻的国际贸易形势中逆势突围，实现“双过半”“硬过半”。
